Solidarité
Etre solidaire c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les
droits de tous, au-delà des corporatismes. Solidarité au sein de
l’entreprise bien sûr, mais également entre les salariés et les
chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples,
pour lutter contre toutes les formes d’exclusion, d’inégalités et de
discriminations.
Emancipation
Inscrite dans nos statuts, l’émancipation, tant individuelle que
collective, est pour nous un droit inaliénable, celui de diriger sa
vie. Le respect de la dignité et de la liberté s’impose dans
l’entreprise et au sein de la société afin que chacun puisse
satisfaire ses besoins matériels et intellectuels, dans sa vie
professionnelle et personnelle.
Démocratie
Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, puisqu’elle se trouve
au cœur de notre sigle. Nous la concevons comme un droit fondamental à
l’expression et comme une démarche de participation à la prise de
décision. Laïque, la CFDT rassemble ses adhérents et militants dans
une dynamique de débat permanent au-delà de toutes différences
d’origine, de nationalité, de confessions religieuses et bien sûr
d’opinion. De même, au sein de l’entreprise et de la société, la
démocratie doit garantir à tous la possibilité d’être acteur de
l’amélioration de ses conditions de travail et de vie.
Indépendance
La CFDT estime nécessaire de distinguer ses responsabilités de celles
de l’Etat, des partis politiques et des confessions religieuses. Elle
effectue un diagnostic critique et autonome de notre société et
détermine elle-même son champ d’action pour impulser ou infléchir les
décisions gouvernementales.
Autonomie
L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT
est tributaire de ressources extérieures. C’est pourquoi elle s’appuie
sur un syndicalisme d’adhérents. Par leurs cotisations, les membres
garantissent l’indépendance financière de la CFDT, et par là même, lui
donne les moyens de son autonomie.
Pourquoi je suis à la CFDT
La CFDT est une force
Etre adhérent CFDT
c’est être entendu et défendu individuellement. C’est aussi pouvoir
peser sur les décisions collectives en participant aux débats. C’est
enfin donner un vrai sens à la solidarité.
Etre adhérent CFDT c’est :
-
Appartenir à un réseau de solidarité sur le lieu de travail pour créer un lien social
-
Faire le choix du dialogue pour construire des revendications pertinentes
-
Privilégier la négociation pour aboutir à des résultats.
Faire partie de la
CFDT c’est également gagner en représentativité et donc être plus fort
pour faire entendre votre voix et défendre vos droits.
Etre entendu et
défendu
Les délégués du personnel, délégués syndicaux, membres des CHSCT dans
le secteur privé, élus dans les CAP (Commission administrative
paritaire) et CTP (Comité technique paritaire) dans les fonctions
publiques, vous écoutent et échangent avec vous sur les difficultés
que vous rencontrez.
Vous êtes défendu :
-
Individuellement, en
cas de conflit sur votre lieu de travail, y compris sur le plan
juridique en cas de litige avec votre employeur ou en cas de licenciement
-
Collectivement, en
matière d’augmentation de salaire, de formation, d’amélioration des
conditions de travail, de nouveaux droits, de licenciement collectif…
Etre conseillé et informé
Les représentants locaux de la CFDT vous conseillent sur de nombreux
sujets qui touchent à votre vie quotidienne : relations avec la
hiérarchie, marche générale de l’entreprise, opportunités de formation
et de carrière, droits sociaux, logement, Sécurité sociale, retraite…
Vous recevez notre mensuel CFDT Magazine et êtes informé de vos
droits, la vie de votre profession, les actions et positions de la
CFDT, les négociations en cours, les résultats obtenus.
Participer et se former
Vous participez aux débats de votre section syndicale pour construire
les revendications et les actions à mettre en œuvre, les accords à
promouvoir, les orientations CFDT à privilégier.
Vous bénéficiez d’une formation syndicale pour renforcer vos
compétences en matière de droits des salariés, pour négocier avec
l’employeur et prendre des responsabilités militantes.
Cotisations syndicales
La cotisation représente 0,75 % de votre salaire annuel net, primes comprises. Par ailleurs, vous bénéficiez d'une réduction d'impôts égale à 66 % (au
1er janvier 2005) des cotisations versées, dans une limite qui reste égale à 1 % du revenu brut.
Tableau des cotisations applicables depuis le 01 mai 2010
Les comptes de la CFDT sont certifiés par
deux commissaires aux comptes Info du 08-12-2011
C'est décidé, aujourd'hui, j'adhère !
